ملخص الدور
دعم تفعيل القوى العاملة وعمليات دورة حياة الموظفين في استوديو الأفلام، مع ضمان التنسيق الفعال للموارد البشرية والتوظيف والعمليات الإدارية وإدارة بيانات المنظمة والمواءمة مع سياسات وعمليات الموارد البشرية للمجموعة. يعمل الدور كنقطة ارتكاز لعمليات الموارد البشرية على مستوى الأصل ضمن نموذج تشغيلي منخفض التكلفة.
المسؤوليات
- تنسيق أنشطة التوظيف وجدولة المقابلات والتوظيف وتعبئة الموظفين وفقاً للخطط الموافقة للقوى العاملة
- دعم تعبئة القوى العاملة المرحلية بما يتوافق مع مراحل التفعيل والأولويات التنظيمية ومتطلبات الجاهزية التشغيلية
- الحفاظ على سجلات الموظفين وبيانات المنظمة وتتبع القوة البشرية وتوثيق الموارد البشرية مع ضوابط قوية ودقة عالية
- تنسيق إدارة دورة حياة الموظفين بما في ذلك التوظيف والنقل وتغيير الأدوار والخروج
- العمل كنقطة ارتكاز أساسية لعمليات الموارد البشرية للموظفين والمديرين في الأمور الإدارية اليومية للقوى العاملة
- التنسيق مع وظائف الموارد البشرية المركزية خلال مراحل الحضانة والتفعيل والتشغيل المبكر لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بسلاسة
- دعم إدارة المناصب وتحديثات الهيكل التنظيمي وإعداد تقارير القوى العاملة وتتبع عدد الموظفين الموافق عليه
- دعم تنفيذ إدارة الأداء والمشاركة الموظف والتدريب والمبادرات المتعلقة بالأفراد على مستوى الأصل
- تنسيق مدخلات الرواتب وتتبع الحضور وإدارة الإجازات وعمليات خدمات الموظفين مع فرق الدعم ذات الصلة
- إعداد تقارير عمليات الموارد البشرية واللوحات الطلب والتحليلات الإحصائية للقوى العاملة لمراجعة الإدارة
- دعم اتصالات الموظفين ومبادرات إدارة التغيير خلال مرحلة التفعيل والنمو التنظيمي
- تنسيق طلبات الموظفين وتصعيد عمليات الموارد البشرية ومتابعة إجراءات الخدمة
- ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والإجراءات ومتطلبات الحوكمة ومعايير الاحتفاظ بالوثائق
- دعم تنفيذ متطلبات السعودة وتوطين القوى العاملة
- المساهمة في تجربة موظف إيجابية من خلال ضمان دعم عمليات موارد بشرية فعال ومنسق ودقيق
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- من أربع إلى ست سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية أو إدارة الأفراد أو تنسيق القوى العاملة
المتطلبات
- الخبرة في المنظمات الخفيفة والأصول في مرحلة التفعيل والضيافة والترفيه أو غيرها من البيئات التشغيلية مفضلة
التعليم
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
الخبرة
من أربع إلى ست سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية أو إدارة الأفراد أو تنسيق القوى العاملة
المهارات
- عمليات الموارد البشرية
- تنسيق القوى العاملة
- العلاقات الموظف
- الإدارة التنظيمية
- الاهتمام بالتفاصيل
التعليم · الخبرة · نوع الدوام
بكالوريوسيتطلب 4+ سنواتالراتب غير مذكور