ملخص الدور
يلعب المدير دورًا رئيسيًا في تشكيل التطور الاستراتيجي لأصول الترفيه في قديّة، مع دعم نائب المدير في تحديد وتقديم الرؤية طويلة المدى لمحفظة الترفيه. يتولى الدور مسؤولية قيادة التخطيط المبكر وتطوير المفاهيم للوجهات الترفيهية الجديدة، مع ضمان التوافق مع أهداف قديّة الاستراتيجية وطموحات تجربة الضيف والأهداف التجارية.
المسؤوليات
- دعم نائب مدير استراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات فئة الأصول الترفيهية الشاملة لضمان تحقيق طموح المحفظة والأصول ورؤيتها وأهدافها
- إدارة المراحل المبكرة من التطوير (التصور والمفهوم السابق والمفهوم) والمساهمة في جميع مراحل تطوير أصول الترفيه الجديدة، مع ضمان التوافق مع عروض قديّة المالية والأهداف المالية
- تطوير التوثيق المشروع للتوزيع بما في ذلك طلبات العروض والنطاق المحدد والبرامج وملخصات الاستراتيجية والمصفوفات المختلفة
- إدارة الاستشاريين والتعاون مع مرخصي الملكية الفكرية وأطراف ثالثة أخرى لضمان توافق الرؤى والتوصيات مع النطاق الكلي والأهداف والتوقعات التجارية
- إجراء تحليل وبحث على معايير أصول الترفيه والموضوعات الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات قوية
- المساهمة في تطوير استراتيجيات الدخول الأولية بما في ذلك نماذج التشغيل والتسعير والمبيعات والتسويق وتخطيط القوى العاملة، مع توفير الدعم التنفيذي للوظائف الأخرى في قديّة
- تحضير وإلقاء العروض التقديمية والمواد الأخرى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التوافق والحصول على الموافقات والتواصل الفعال حول تصاميم أصول الترفيه والمبادرات الاستراتيجية
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة
- خمس سنوات أو أكثر من الخبرة في مشاريع العقارات والترفيه
التعليم
البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة
الخبرة
خمس سنوات أو أكثر من الخبرة في مشاريع العقارات والترفيه
التعليم · الخبرة · نوع الدوام
بكالوريوسيتطلب 5+ سنواتالراتب غير مذكور