مدير أول - تطوير الحي (الجزء الأساسي الحضري)

Qiddiya · Riyadh · نُشرت قبل 7 أيام · المصدر: موقع الشركة

ما نعرف توافقك بعدابدأ ملفي

أعطنا ملفك، جاهز للمراجعة ونعرض لك نسبة التوافق وسببها.

جهّز طلبي لهذه الوظيفة

سيرة ذاتية بصفحة واحدة + إجابات أسئلة التقديم · أول طلب مجاني

ملخص الدور

المسؤولية الشاملة عن قيادة التطوير من البداية إلى النهاية لحي مختلط الاستخدامات رئيسي يضم مساحات عامة وتجزئة وقطاع غذائي وأغراض تجارية ومرافق حياة وخدمات مدنية ونقل وأصول وجهات قصد. تمثيل مالك الحي بالنيابة عن العميل، مع قيادة استراتيجية التطوير والتخطيط التجاري والإشراف على التصميم والهيكلة التجارية وإدارة أصحاب المصلحة والاستعداد الاستثماري والتكامل في التسليم. دور يتطلب مديراً تطويراً متمرساً يوازن بين النتائج التجارية والتجارب الحضرية الاستثنائية.

المسؤوليات

المؤهلات

المتطلبات

التعليم

درجة البكالوريوس في تطوير العقارات أو العمارة أو التخطيط الحضري أو الهندسة أو إدارة البناء أو المالية أو تخصص ذي صلة، درجة الماجستير مفضلة

الخبرة

أكثر من 20 سنة من خبرة التطوير مع حد أدنى من 10 سنوات في قيادة تطورات مختلطة الاستخدامات كبيرة الحجم متعددة الأصول

التعليم · الخبرة · نوع الدوام

بكالوريوسيتطلب 20+ سنواتالراتب غير مذكور

الوصف مكتوب بالكامل من إعلان الشركة، بلا اختصار وبلا إضافة. أقسام لم يذكرها المصدر لا تظهر.

مشاركة واتسابالإعلان الأصلي

نحن لا نقدّم نيابةً عنك. أنت تضغط إرسال في موقع الشركة.

أبلغ عن هذا الإعلانطلب إزالة لجهة العملكل وظائف Qiddiya