ملخص الدور
قيادة محفظة متنوعة من أصول الضيافة عبر دورة حياة التطوير الكاملة، من المرحلة المفاهيمية وحتى الجاهزية التشغيلية. تحديد استراتيجية المحفظة وتوجيه القرارات الحرجة وضمان تقديم تجارب ضيوف متميزة وأداء تجاري قوي وقيمة طويلة الأجل.
المسؤوليات
- قيادة التطوير الاستراتيجي والأداء لمحفظة من أصول الضيافة من التخطيط المبكر إلى التسليم والجاهزية التشغيلية
- تعريف واستراتيجية المحفظة على مستوى الحافظة، بما في ذلك تموضع الأصول والجدوى والطَّور وخلق القيمة عبر المحفظة
- ضمان التوافق عبر الاستراتيجية وإدارة الأصول والتصميم والتسليم والمشغلين لتمكين التقدم السلس من التطوير إلى العمليات
- تقديم الإشراف التنفيذي على القرارات الرئيسية عبر المحفظة، بما في ذلك التموضع ومزيج الغرف والمرافق وتجربة الضيوف والنماذج التشغيلية
- موازنة أولويات المحفظة الشاملة والمخاطر والترابطات لتحسين القيمة الإجمالية ونتائج التسليم
- قيادة عمليات الحوكمة والإبلاغ واتخاذ القرارات على مستوى المحفظة، مع التعبير الواضح عن الأولويات والمخاطر والتوصيات للقيادة العليا
- ضمان الاتساق في الجودة ومعايير التصميم وتجربة الضيوف عبر الأصول، مع تمكين المرونة المناسبة بناءً على استراتيجية الأصول
- الإشراف على معالم التحقق الحرجة، وضمان التوافق بين متطلبات المشغل ونية التصميم والأهداف التجارية وقيود التسليم
- إدارة المخاطر والترابطات والواجهات عبر الأصول وخطوط العمل بشكل استباقي للحفاظ على زخم التسليم
- بناء وقيادة فرق عالية الأداء، مع تضمين قدرة تطوير قوية ونهج أفضل الممارسات عبر المحفظة
المؤهلات
- سجل حافل في قيادة محافظ الأصول المعقدة مثل الضيافة الفاخرة أو التطورات المختلطة أو تطورات الوجهات
- درجة البكالوريوس في تطوير العقارات أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة
- العضوية المهنية أو الشهادة المعترف بها مفضلة مثل RICS أو RIBA أو PMP أو ما يعادلها
- خبرة 25 سنة أو أكثر في تطوير العقارات أو الضيافة
- الخبرة عبر دورة حياة التطوير الكاملة من الجدوى إلى التسليم والجاهزية التشغيلية
- خبرة قوية في العمل مع مشغلي الفنادق في الاختيار والتفاوض والتوافق والتكامل
- الخبرة في بيئات كبيرة الحجم متعددة أصحاب المصلحة أو المخططة رئيسياً
- فهم عميق للمسائل التجارية مع معرفة واضحة بتحسين القيمة عبر أصول متعددة
- القدرة المثبتة على إدارة التعقيد عبر أصحاب مصلحة متعددين وخطوط عمل ومراحل تطوير
- قدرة قيادية على تطوير الفرق وبناء قدرة تطوير قابلة للتوسع
- الراحة في العمل في بيئات سريعة الخطى مع الغموض والأولويات المتطورة
المتطلبات
- خبرة قوية في قيادة استراتيجية التطوير على مستوى المحفظة وتموضع الأصول
- حكم استراتيجي قوي في بيئات التطوير الكبيرة والعالية القيمة
- القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الأعلى والدفع نحو اتخاذ القرار من خلال اتصال واضح ومنظم
- خبرة مفضلة في دول مجلس التعاون الخليج
التعليم
درجة البكالوريوس في تطوير العقارات أو العمارة أو الهندسة أو تخصص ذي صلة
الخبرة
25 سنة أو أكثر في تطوير العقارات أو الضيافة
المهارات
- قيادة محافظ الأصول المعقدة
- تطوير استراتيجية على مستوى المحفظة
- إدارة أصحاب المصلحة المتعددين
- التحليل التجاري وتحسين القيمة
- إدارة المخاطر والتبعيات
- قيادة الفرق وبناء القدرات
- اتخاذ القرارات الاستراتيجية في بيئات معقدة
- التفاوض مع مشغلي الفنادق
- إدارة دورة حياة التطوير الكاملة
التعليم · الخبرة · نوع الدوام
بكالوريوسيتطلب 25+ سنواتالراتب غير مذكور