ملخص الدور
تبحث شركة قدية للاستثمار عن مستشار قانوني متمرس متخصص في الشؤون التنظيمية والاستشارات الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا القانوني الديناميكي. سيركز هذا المنصب على تقديم إرشادات قانونية خبيرة تتعلق بالامتثال التنظيمي ومسائل التوظيف، مما يضمن عمل الشركة ضمن إطار القوانين السارية وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.
المسؤوليات
- تقديم استشارات قانونية استراتيجية بشأن قوانين العمل واللوائح التوظيفية والمتطلبات التنظيمية التي تؤثر على عمليات الشركة
- صياغة وفحص الإرشادات على عقود التوظيف والسياسات والإجراءات لضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والدولية
- دعم الإدارة في حل مسائل العلاقات الموظفين المعقدة والنزاعات والمسائل التأديبية
- البقاء على اطلاع بالتطورات القانونية في قانون العمل والتوظيف وتقييم تأثيرها على الشركة
- التعاون مع قسم الموارد البشرية والأقسام الأخرى لضمان إدارة المخاطر القانونية بفعالية طوال دورة حياة الموظفين
- تمثيل الشركة في المسائل التنظيمية المتعلقة بالتوظيف والتواصل مع السلطات الحكومية حسب الحاجة
- إجراء التدريب والورش للإدارة والموظفين لزيادة الوعي بالامتثال التنظيمي وأفضل ممارسات التوظيف
- توجيه وتطوير الموظفين القانونيين الجدد وتعزيز ثقافة التميز القانوني داخل الفريق
المؤهلات
- مؤهل قانوني مع الترخيص لممارسة المهنة القانونية
- خبرة لا تقل عن 12 سنة متخصصة في قانون التنظيم والتوظيف، ويفضل في بيئة قانونية شركاتية أو داخلية
- معرفة متعمقة بقوانين العمل واللوائح التوظيفية والامتثال التنظيمي في الاختصاصات ذات الصلة
- قدرة مثبتة على إدارة مسائل العلاقات الموظفين المعقدة والامتثال التنظيمي
- مهارات قوية في الصياغة والتفاوض والاستشارة في مسائل التوظيف والشؤون التنظيمية
- مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية
- قدرات قيادية مثبتة بما في ذلك توجيه وإرشاد أعضاء فريق قانوني جدد
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية والتعامل مع أولويات متعددة
الخبرة
12 سنة على الأقل متخصصة في قانون التنظيم والتوظيف
التعليم · الخبرة · نوع الدوام
يتطلب 12+ سنواتالراتب غير مذكور