ملخص الدور
مدير المزايا والرفاهية مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة برنامج شامل للمزايا يتوافق مع أهداف قيديا الاستراتيجية وقوانين السعودية. يقود الفريق لتقديم خدمات استثنائية للموظفين بما يضمن رفاهيتهم والرضا والانخراط.
المسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للمزايا والرفاهية تدعم أهداف المنظمة والثقافة واحتياجات الموظفين
- إجراء تقييمات دورية للمزايا لتحديد مجالات التحسين والابتكار
- التعاون مع قيادة الموارد البشرية لتحديد عروض المزايا والمستويات المناسبة
- الإشراف على تصميم وتنفيذ وإدارة برامج المزايا المختلفة بما فيها التأمين الطبي وخطط التقاعد والتأمين ضد العجز والتأمين على الحياة وسياسات الإجازات والبرامج المساعدة للموظفين والمبادرات الأخرى
- إدارة العلاقات مع موفري وموردي المزايا الخارجيين
- مراقبة والتحكم في تكاليف المزايا لضمان توافقها مع ميزانية المنظمة
- استكشاف الفرص دون المساس برضا وانخراط الموظفين
- التفاوض على شروط مواتية مع موفري المزايا
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصال فعالة لتثقيف الموظفين حول برامج المزايا والاستحقاقات
- تقديم الدعم والإرشاد المستمر للموظفين بشأن تسجيل المزايا والمطالبات والتغييرات
- قيادة وإدارة فريق توفير الإرشاد والتدريب وفرص التطوير
- تعزيز بيئة عمل إيجابية وعالية الأداء
- ضمان الامتثال لجميع قوانين وأنظمة العمل السعودية ذات الصلة
- تحديد ومعالجة المخاطر المحتملة المرتبطة ببرامج المزايا والرفاهية
المؤهلات
- درجة ماجستير أو بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
- 12 سنة أو أكثر من الخبرة في إدارة المزايا والرفاهية
- 4 سنوات على الأقل في دور قيادي
- فهم قوي لقوانين وأنظمة العمل السعودية المتعلقة بالمزايا خاصة
- سجل ثابت في تطوير وتنفيذ برامج مزايا فعالة
- مهارات تحليلية وحل مشاكل واتخاذ قرارات ممتازة
- مهارات اتصال وعلاقات شخصية قوية
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة وتحديد أولويات المهام بشكل فعال
- إتقان حزمة Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية
- خبرة العمل في بيئة متعددة الجنسيات
التعليم
درجة ماجستير أو بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
الخبرة
12 سنة أو أكثر في إدارة المزايا والرفاهية مع 4 سنوات على الأقل في دور قيادي
المهارات
- تحليل البيانات
- حل المشاكل
- اتخاذ القرارات
- الاتصال الفعال
- العلاقات الشخصية
- إدارة المشاريع
- تحديد الأولويات
- Microsoft Office Suite
- أنظمة إدارة الموارد البشرية
التعليم · الخبرة · نوع الدوام
بكالوريوسيتطلب 12+ سنواتالراتب غير مذكور