ملخص الدور
مدير المشروع - مكان العمل مسؤول عن قيادة التصميم والتخطيط والتسليم الناجح لمساحات العمل في مقر قديّة الرئيسي. يشمل ذلك إدارة مشروع مكان العمل من المراحل الأولى وتطوير حالات العمل من خلال تطوير الإيجازات الشاملة والتصميم والمشتريات والبناء والتسليم التشغيلي. سيضم مقر قديّة المقترح نظام عمل من الدرجة الأولى عالمي المستوى يغطي حوالي 120,000 متر مربع ويستوعب حوالي 9,000 شخص. تم تصميمه لتعزيز الأداء البشري وتعزيز الابتكار وتحديد معيار لتصميم مكان عمل مستدام، وسيوفر المجمع بيئة مرنة وقوية تتطور مع احتياجات المنظمة.
المسؤوليات
- قيادة التصميم والتسليم الشامل لمقر الشركة، مع ضمان التوافق مع استراتيجية مكان العمل والبرنامج والميزانية والجودة ومتطلبات الامتثال واحتياجات الموظفين
- التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين بما فيهم فريق تطوير المكاتب والفريق المسؤول عن مكان العمل وموارد بشرية وتكنولوجيا المعلومات وفريق المباني الذكية وإدارة العمليات والبيئة والحوكمة
- إدارة الاستشاريين الخارجيين وفريق إدارة المشاريع وفريق تصميم مكان العمل والمساحين والمقاولين نيابة عن الشركة
- تنسيق جميع مراحل تسليم مكان العمل مع التركيز على إدارة التصميم في المراحل الأولى بما في ذلك استراتيجية مكان العمل والجدوى والإيجاز والتصميم المفاهيمي والتطوير والموافقات والمشتريات والبناء والتركيب والتشغيل والانتقال
- العمل الوثيق مع فريق تسليم مكان العمل لضمان المشتريات والمراحل والجودة والامتثال
- ترجمة الأهداف الإستراتيجية للشركة والهوية العلامية والمهمة العامة إلى نتائج التصميم والتسليم
- قيادة المشاركة الداخلية لتشكيل المقر كمكان عمل عالي الأداء ومرن وشامل ومستدام
- تعزيز التوافق بين مساحة العمل المادية والنموذج التشغيلي للمنظمة والإيجاز الوظيفي وخارطة الطريق التكنولوجية والثقافة المؤسسية
- دعم القيادة في قيادة التغيير التنظيمي الإيجابي المرتبط بالانتقال
- ضمان الإبلاغ القوي والحوكمة المشروعية وفقاً لأطر المنظمة
- تحضير وتقديم حالات العمل والأوراق المقدمة للمجلس وتقارير المخاطر وتحديثات الميزانية لأصحاب المصلحة التنفيذيين
- ضمان أن أنشطة المشتريات تلبي مبادئ الصرامة والمساواة والقيمة مقابل المال وفقاً للإرشادات المؤسسية
- إظهار إدارة الأموال من خلال التحكم القوي في التكاليف والشفافية وإدارة المخاطر
- التعامل مع قيادة تنفيذية وأصحاب مصلحة داخليين لضمان التواصل الجيد وتلقي الدعم لأهداف المشروع
- تنسيق مشاركة المستخدمين وإستراتيجيات إدارة التغيير والتواصل لتحضير المنظمة للانتقال
- العمل كنقطة اتصال داخلية ومستشار موثوق للفريق الداخلي طوال دورة المشروع
المؤهلات
- شهادة جامعية في إدارة المشاريع أو إدارة البناء أو الهندسة المعمارية أو مجالات ذات صلة
- شهادات مهنية في إدارة المشاريع مثل PMP أو PRINCE2 أو إدارة البناء مرغوبة
- 15 سنة أو أكثر من الخبرة في قيادة تصميم وتسليم المشاريع المعقدة للمقار الرئيسية للشركات أو مشاريع الحرم الجامعي بنمط مكان العمل
- تاريخ مثبت في قيادة مشاريع مكان عمل تجارية متوسطة إلى كبيرة من خلال مراحل التصميم الأولى بما في ذلك استراتيجية مكان العمل والإيجاز والتصميم المفاهيمي وتطوير التصميم وتنسيق الاستشاريين والموافقات على أصحاب المصلحة
- خبرة في التصميم والتسليم لمشاريع تركيب مكان عمل متكاملة
- فهم تقييمات ESG والاستدامة
المتطلبات
- شهادة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة
- 15 سنة أو أكثر من الخبرة في قيادة تسليم التطورات واسعة النطاق المعقدة المتكاملة المختلطة الاستخدام
- خبرة ثابتة من جانب العميل في إدارة مشاريع متعددة عبر فئات أصول متنوعة
- تاريخ مثبت في تسليم التطورات الرئيسية من التصميم من خلال البناء والتشغيل والتسليم
- خبرة في إدارة فريق استشاري ومقاول كبير متعدد التخصصات
- خبرة قوية في إدارة البرامج والحوكمة وضوابط المشاريع
- خبرة العمل ضمن بيئات مطورة رئيسية أو مشاريع عملاقة أو قطاع عام أو تطورات مختلطة الاستخدام كبيرة
- خبرة دول مجلس التعاون الخليج والمشاريع الضخمة الدولية مرغوبة جداً
التعليم
شهادة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة
الخبرة
15 سنة أو أكثر من الخبرة في قيادة تسليم المشاريع المعقدة واسعة النطاق
المهارات
- إدارة المشاريع المتقدمة
- إدارة تصميم مكان العمل
- إدارة الاستشاريين المتعددين
- إدارة أصحاب المصلحة الإستراتيجية
- التخطيط المكاني والهندسي
- التحكم في التكاليف والميزانية
- إدارة المخاطر والامتثال
- إدارة التغيير التنظيمي
- الاتصال التنفيذي والقيادة
التعليم · الخبرة · نوع الدوام
بكالوريوسيتطلب 15+ سنواتالراتب غير مذكور