ملخص الدور
يقوم مدير الاستراتيجية الترفيهي الأول بدور رئيسي في تشكيل التطوير الاستراتيجي لأصول الترفيه بشركة قدية، مع دعم مدير الفئة المساعد في تعريف وتسليم الرؤية طويلة الأجل لمحفظة الترفيه. يتولى الدور قيادة التخطيط المبكر وتطوير مفهوم وجهات الترفيه الجديدة، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لقدية وطموحات تجربة الضيف والأهداف التجارية.
المسؤوليات
- دعم مدير الفئة المساعد لاستراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات فئة الأصول الترفيهية الشاملة
- ضمان تحقيق طموح المحفظة والأصول ورؤيتها وأهدافها
- إدارة المراحل المبكرة من التصميم والتطوير بما في ذلك الفكرة والمفهوم الأولي والمفهوم
- المساهمة في جميع مراحل تطوير أصول الترفيه الجديدة
- ضمان التوافق مع عرض الترفيه المالي لقدية والأهداف المالية
- تطوير توثيق المشروع للتوزيع بما في ذلك طلبات العروض والنطاق والبرامج والمذكرات الاستراتيجية
- تطوير مختلف مصفوفات المشروع
- إدارة المستشارين والتعاون مع مرخصي الملكية الفكرية حسب الحاجة
- التعاون مع الأطراف الثالثة الأخرى
- ضمان توافق الرؤى والتوصيات مع نطاق العمل الشامل
- ضمان التوافق مع أهداف الالتزام والتوقعات التجارية
- إجراء تحليل وبحث عن معايير الأصول الترفيهية بما في ذلك حدائق الملاهي ومراكز الترفيه العائلية
- دعم اتخاذ القرارات المتينة حول المواضيع الاستراتيجية
- المساهمة في تطوير استراتيجيات الإطلاق الأولية
- تطوير نماذج التشغيل والتسعير والمبيعات والتسويق
- تطوير تخطيط الموارد البشرية
- توفير دعم التنفيذ للوظائف الأخرى في قدية
- تحضير وتقديم العروض التقديمية والمواد الأخرى للمصالح الداخلية والخارجية
- ضمان التوافق وتأمين الموافقات
- التواصل الفعال عن تصاميم الأصول الترفيهية والمبادرات الاستراتيجية
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة
المتطلبات
- سبع سنوات أو أكثر من الخبرة في مشاريع العقارات والترفيه
التعليم
درجة البكالوريوس
الخبرة
سبع سنوات أو أكثر
التعليم · الخبرة · نوع الدوام
بكالوريوسيتطلب 7+ سنواتالراتب غير مذكور