ملخص الدور
إدارة فريق البيعة والإشراف على أنشطة البيع والتوزيع للمسارات المخصصة، وضمان توافق البيع والتوزيع الثانوي مع سياسات البيع والتوزيع لتحقيق أهداف المبيعات والمؤشرات الرئيسية الأخرى.
المسؤوليات
- تدعيم مدير المنطقة في تحديد أهداف فريق البيع وتوجيه وتحفيز موظفي البيع لإدارة مسارات البيع بفعالية وتحقيق الأهداف ضمن التكاليف والمعاملات المتفق عليها
- الحصول على المعلومات والحفاظ عليها المتعلقة بقنوات البيع والتوزيع ذات الصلة ونشاط المنافسين في المنطقة، ومشاركتها مع مدير المنطقة للاتفاق على الإجراءات المناسبة
- التأكد من تدريب موظفي البيع بشكل جيد وتنفيذ برنامج إعادة التموين بتفوق، والتأكد من توفر المنتجات بالكمية المناسبة والنضارة الممكنة وفقاً لتوصيات نظام إعادة التموين
- تنفيذ الاتفاقيات مع عملاء التجارة الحديثة والجملة وفقاً للتعليمات والحفاظ على العلاقات التجارية الجيدة مع ممثلي العملاء في المنطقة المخصصة
- تحسين تخطيط الرحلات اليومية لموظفي البيع بالتعاون معهم وبالتوافق مع مدير المنطقة لتخطيط مسارات العملاء بكفاءة وزيادة الإنتاجية
- الإشراف على دورة حياة المنتج في نقطة البيع والتأكد من ملء مساحة المنتج المحفوظة بشكل صحيح وعدم عرض المنتجات المنتهية الصلاحية والتأكد من الدوران والتحكم في الهدر وفقاً لسياسات الشركة
- بدء وتنظيم المبيعات للعملاء الجدد في المسارات المخصصة بما يتماشى مع خطط البيع والتوزيع لزيادة المبيعات
- تنفيذ سياسة الائتمان المعتمدة من الشركة والتأكد من إدارة الائتمان والتحصيل لجميع المبيعات في المنطقة وضمان السداد في الوقت المناسب
- ضمان صيانة جميع أصول الشركة بشكل جيد وبدء إجراءات الإصلاح والاستبدال عند الضرورة
- ضمان العدد والجودة المطلوبة للموظفين وإدارة الموظفين بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية بالشركة لتحقيق أهداف البيع والتوزيع، وتوفير التدريب للموظفين الجدد والموظفين الحاليين
- ضمان إدخال البيانات الدقيقة والفي الوقت المناسب والإدارة والإبلاغ عن المنطقة وفقاً لسياسات وإجراءات البيع والتوزيع
- قيادة واجراء مراجعات فعالة يومية مع كل بيّاع من خلال استعراض الأداء اليومية وتحديد الفرص المراد اتخاذ إجراءات بشأنها والمتابعة
- التأكد من نظافة المركبات من الداخل والخارج وتوافق زي موظفي البيع مع معايير الشركة لتمثيل الشركة بشكل احترافي والتعرف عليها من قبل العملاء
المؤهلات
- تطوير جيد للمهارات التحليلية
- ودود لكن حازم
- خبرة في إدارة الموظفين
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مفضلة
المتطلبات
- الحد الأدنى للعمر 22 سنة
- لياقة بدنية
- إلمام بالحاسوب
التعليم
دبلوم الثانوية العامة على الأقل
الخبرة
الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في مبيعات الفان أو سنتان في وظيفة مماثلة
المهارات
- المهارات التحليلية
- إدارة الموظفين
- اللغة الإنجليزية
- اللغة العربية
- إلمام الحاسوب
التعليم · الخبرة · نوع الدوام
ثانويةيتطلب 5+ سنواتللسعوديينالراتب غير مذكور