ملخص الدور
نبحث عن شريك موارد بشرية للعمل مع فريق الموارد البشرية. ستكون مسؤولاً عن تقديم استشارات تكتيكية وإستراتيجية حول استراتيجيات تطوير الأفراد والمنظمة لدعم أهداف الأعمال. ستعمل على تطوير وتنفيذ سياسات وبرامج الموارد البشرية، مع التركيز على استشارات العلاقات الموظف، وتفسير السياسات وتطبيقها، واستشارات الأداء والتعويض، واستشارات إدارة المواهب.
المسؤوليات
- تقديم شراكة ودعم موارد بشرية للمبادرات الإستراتيجية والتكتيكية، بما في ذلك المساعدة اليومية والدعم الاستراتيجي لمجموعات الأعمال المخصصة
- تعزيز والحفاظ على علاقات فعالة مع القادة والموظفين، وتقديم التوجيه بشأن قضايا الموارد البشرية والأعمال على جميع المستويات
- التأثير على القادة والمديرين وتدريبهم لتحقيق أهداف الأعمال ضمن السكان المخصصين
- إدارة علاقات الموظفين والعمل كعامل تغيير من خلال تنفيذ أفضل الممارسات وتحسين علاقات العمل
- إدارة تطوير المواهب وتخطيط الخلافة، بما في ذلك تحديد فجوات الأداء واحتياجات التدريب للأقسام والمديرين والموظفين
- الحفاظ على معرفة متعمقة بمتطلبات الامتثال المتعلقة بإدارة الموظفين اليومية، وضمان الامتثال التنظيمي
- تنفيذ أفضل الممارسات في العمليات الرئيسية مثل إدارة الأداء وتخطيط التعويضات وتخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب
- تحديد احتياجات التدريب والتدريب والإرشاد للأقسام والمديرين والموظفين
- التعاون مع أعضاء فريق الموارد البشرية الآخرين، بما في ذلك الموارد البشرية الدولية والهجرة والرواتب، والعمل كنقطة اتصال وربط مع المجموعات المدعومة
المؤهلات
- شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة
- خبرة ثلاث سنوات أو أكثر كشريك موارد بشرية
- خبرة سابقة في تدريب الموظفين والإدارة على القضايا المعقدة والصعبة
- أساس قوي وإثبات المعرفة بمبادئ وممارسات الموارد البشرية
- معرفة قانون العمل ومتطلبات الامتثال المثبوتة
- إدارة عملاء مثبوتة وفهم تجاري
- مهارات تواصل وتفاوض قوية
- القدرة على الازدهار في بيئة غامضة وسريعة التغير
- القدرة على وضع أهداف شخصية عالية والعمل بشكل مستقل
- القدرة على التنظيم والعمل على مهام متعددة وتحديد الأولويات
- القدرة على تقديم توصيات لحل المشاكل أو القضايا بفعالية
- مهارات إدارة المشاريع المثبوتة
التعليم
البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة
الخبرة
ثلاث سنوات أو أكثر في مجال شراكة الموارد البشرية
المهارات
- تطوير وتنفيذ سياسات وبرامج الموارد البشرية
- استشارات العلاقات الموظف
- تفسير السياسات وتطبيقها
- استشارات الأداء والتعويض
- استشارات إدارة المواهب
- مهارات التدريب والتدريب
- معرفة قانون العمل
- فهم المتطلبات التنظيمية
- مهارات التواصل القوية
- مهارات التفاوض
- حل المشاكل
- إدارة المشاريع
التعليم · الخبرة · نوع الدوام
بكالوريوسيتطلب 3+ سنواتالراتب غير مذكور