ملخص الدور
تبحث شركة قدية الاستثمارية عن متخصص أول في نظم معلومات الموارد البشرية للانضمام لفريق الموارد البشرية. ستلعب دوراً محورياً في إدارة وتحسين نظام المعلومات، مما يضمن سير العمليات بسلاسة وكفاءة عالية.
المسؤوليات
- الإشراف على صيانة وتكوين وتحسين نظام معلومات الموارد البشرية
- قيادة تنفيذ وحدات ونظم جديدة مع ضمان إدارة فعالة
- تقديم التوجيه والدعم للفرق في استخدام تقنيات الموارد البشرية
- إجراء تدقيق البيانات لضمان دقة المعلومات
- إنشاء تقارير وتحليلات معقدة لدعم القرارات الاستراتيجية
- تسهيل جلسات تدريبية للموظفين والمستخدمين
- التعاون مع إدارة تقنية المعلومات لضمان موثوقية النظام
- التواصل مع مزودي البرامج للتفاوض وإدارة العلاقات
- البحث عن أفضل الممارسات وتحديث قدرات النظام
- دعم إدارة التغيير المرتبطة بتحسينات النظام
المؤهلات
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو تقنية المعلومات أو تخصص ذي صلة
- درجة الماجستير مفضلة
- من 5 إلى 7 سنوات في إدارة نظم معلومات الموارد البشرية
- فهم عميق لتقنيات النظم وإدارة البيانات
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير البيانات
- كفاءة عالية في أدوات الإبلاغ وبرامج الموارد البشرية
- مهارات متقدمة في برنامج إكسل
- خبرة ممتازة في إدارة المشاريع وقيادة التنفيذ
- مهارات اتصال وتواصل فعالة مع الفرق المختلفة
- القدرة على إدارة عدة مشاريع والأولويات في بيئة سريعة
- مهارات حل المشاكل والتحسين المستمر للعمليات
التعليم
بكالوريوس في الموارد البشرية أو تقنية المعلومات أو ما يعادله
الخبرة
من 5 إلى 7 سنوات في إدارة نظم معلومات الموارد البشرية أو وظائف ذات صلة
المهارات
- إدارة وتكوين نظم معلومات الموارد البشرية
- تحليل البيانات والإبلاغ
- إدارة المشاريع وقيادة التنفيذ
- أدوات الإبلاغ في الموارد البشرية
- إكسل متقدم
- استكشاف الأخطاء
- إدارة التغيير
- التواصل الفعال
التعليم · الخبرة · نوع الدوام
بكالوريوسيتطلب 5+ سنواتالراتب غير مذكور