ملخص الدور
قيادة الاستراتيجية الطويلة الأجل لتحقيق خطط التنفيذ قصيرة الأجل لمشتريات خدمات الموارد البشرية والأعمال والمرافق، مع ضمان المصدر الشامل والعقود والحكم الموثوق والإدارة الفعالة والتحسين التجاري عبر جميع الخدمات. المسؤول عن تحقيق قيمة مستدامة والامتثال واستمرارية الخدمة وتجربة الموظفين وسلامة مكان العمل وأداء الموردين وشفافية التكلفة وتخفيف المخاطر.
المسؤوليات
- مسؤول عن دورة المشتريات الكاملة من البداية للنهاية لخدمات الموارد البشرية والمرافق
- تطوير استراتيجية المشتريات الطويلة الأجل حسب الفئة
- قيادة تحديد ملفات الموردين وتقييم القدرات والامتثال العمالي
- جمع ذكاء السوق العالمي والإقليمي والمحلي حول ظروف سوق العمل
- تطوير وتنفيذ سياسات المشتريات وأطر الحكم والإجراءات
- إعداد وإصدار وثائق طلب المعلومات والعروض والمناقصات
- إعداد مصفوفات التقييم التجاري لمقارنة العروض
- تطوير نماذج تكاليف خدمات مفصلة والتفاوض عليها
- تحديد وتنفيذ مشاريع تحسين القيمة عبر فئات خدمات متعددة
- إعداد ومراجعة وتنسيق مسودات عقود الخدمة والاتفاقيات الرئيسية